值班制度落实到位

为保障学校假期期间正常运转，及时处理上级公文、公务来访、考察调研等各类行政事务，学校结合工作实际，排出暑期值班表，安排有关科室值班人员值守，并于6月21日正式启动值班工作。假期期间，学校严格落实校长、副校长、值班人员的三级带班值班制度，严明工作纪律，落实岗位职责，规范值班记录，至8月25日值班全面结束，人员暑期值班无一缺勤，行政事务运转高效。

招生工作有序开展

学校招生团队根据既定的暑假招生工作目标，线上通过多种渠道、多种形式宣传招生信息和学校优势，线下通过面对面咨询服务，邀请入校参观等方式，吸引了大量潜在学生及家长的关注，为他们提供了准确、详细的政策解读和就学指导。2024年暑期期间，学校上下一心，团结奋进，克服重重困难，严格按照招生政策和录取程序，筛选并招录了560余名新生，取得了较往年招生人数翻一番的成绩。

师资建设不断巩固

为不断优化教师队伍建设，努力打造一支高素质、专业化的教师队伍，学校在暑期期间一手抓师资培训，一手抓教师招聘。师资培训方面，相继组织教师参加国家省市骨干教师的培训共计32人次；教师招聘方面，于7月30日、8月23日分两批开展了2024年度教师面试遴选工作，筛选出14名教师具备较好的专业素养和综合能力的人才进入教师队伍。通过上述两项重点工作，不仅为学校师资队伍补充了新鲜血液，也为学校教育教学工作的长期发展奠定坚实的基础。

财务工作提质增效

学校财务工作紧紧围绕暑期工作的重点部署，以高效、规范、透明为准则，全体人员在岗服务保障学生缴费工作，通过健全财务管理组织体系，完善财务管理制度，优化业务办理流程等措施，较好地完成了学生预报名费、学费、住宿费、书本费入学全流程的收费工作。同时财务人员还建立了缴费数据台账，通知班主任和招生老师进行欠费催缴，做到不漏收、不错收，为学校高效平稳运转提供了资金保障。

公务处理及时规范

学校暑期共承办省市区各级交办的公文38件，发文、分办、督办各环节监督管理到位，为政令畅通提供了有力支撑，做到了事事有回应、件件有着落；协助上级有关部门开展了2024年暑期师德失范问题自查、校企合作问题专项整治、中职学校数据收集填报、学生假期法制纪律教育等工作，并按照规范化、信息化、专业化要求，对暑期形成的文件进行了整理归档。

舆情应对处置得当

在7月招生高峰期，我校在河南省中职教育统一招生平台、信阳市市长热线、百度知道平台相继收到举报和投诉，称我校在暑期招生工作中存在虚假宣传等问题，为及时消除影响，我校在深入调查后及时行文报告上级，回应网民质疑，向学生家长澄清事实真相，并持续跟踪了解舆情处理效果，通过快速反馈、真诚沟通积极维护了学校名誉，保障了秋季招生工作的有序开展。