8月27日上午，信阳应急救援学校召开校长办公会第12次会议（扩大会议），校领导班子成员，教务处、总务处及人事处负责同志参加会议。

随着国家“十四五”应急救援力量建设规划有关措施的贯彻落实，我校紧跟时代发展需求，不断提高应急救援专业力量的培养，经过一年的精心打造，目前已在省内外初具品牌影响力，生源也随之稳步提升。为了适应不断扩大的办学规模并满足秋季新学期教学需求，特别是“职普融通班”教学需要，根据中职学校师生比1:20的有关国家规定要求，我校于7月30日、8月23日分两批开展了2024年度教师面试遴选工作。经过专家组对参加面试的教师人选多次会商讨论，初步筛选出19名教师人选呈校长办公会研究决定。

会议强调了教师面试招聘工作公开、平等、竞争、择优的原则，要求各参会人员要在充分考虑综合履历、面试表现及成绩评分的前提下，结合新学期急缺学科和班级管理实际，优中选优。

参会人员经过对候选人的专业能力、综合素质及发展潜力全面而深入的评估，最终确定了14名教师进入预录取流程。这些候选人不仅具备较好的专业素养和综合能力，而且能够迅速适应教学及管理岗位并为学校的发展贡献自身的力量。

下一步，我校将继续坚持“人才强校”战略不动摇，不断完善人才引进和培养机制，通过加大人才引进力度、优化人才引进政策、完善人才培养体系和强化人才激励机制等系列措施，努力打造一支高素质、专业化、创新型的教职工队伍，为学校的中长期发展提供坚实的人才保障。